Fase verkenning

Fase verkenning

Verkenning

Onze verkenning van een opleidingsvraagstuk begint met het luisteren naar medewerkers op verschillende plekken in de organisatie.

Vragen van onze kant zijn:

  • Wat is het verhaal achter de leerbehoeftes?
  • Voor welke organisatievraagstukken moeten het opleidingsbeleid een oplossing zijn?
  • Welk type oplossingen hebben eerder goed gewerkt in het bedrijf (of juist niet)?
  • Is opleiden het juiste middel of moet er binnen het bedrijf anders gewerkt worden qua cultuur en / of procedures?
  • Waar moet het bedrijf over 5 jaar staan?
  • Hoe staat men tegenover verschillende vormen van opleidingen? Ontvankelijk? Weerstand?
  • Wat zijn voorwaarden om de opleidingsactiviteiten tot een succes te maken?
  • Hoeveel budget is er globaal beschikbaar?

Verkenning

Onze verkenning van een opleidingsvraagstuk begint met het luisteren naar medewerkers op verschillende plekken in de organisatie.

Vragen van onze kant zijn:

  • Wat is het verhaal achter de leerbehoeftes?
  • Voor welke organisatievraagstukken moeten het opleidingsbeleid een oplossing zijn?
  • Welk type oplossingen hebben eerder goed gewerkt in het bedrijf (of juist niet)?
  • Is opleiden het juiste middel of moet er binnen het bedrijf anders gewerkt worden qua cultuur en / of procedures?
  • Waar moet het bedrijf over 5 jaar staan?
  • Hoe staat men tegenover verschillende vormen van opleidingen? Ontvankelijk? Weerstand?
  • Wat zijn voorwaarden om de opleidingsactiviteiten tot een succes te maken?
  • Hoeveel budget is er globaal beschikbaar?